Duurzame ontwikkeling

MANIFESTO

Bij Racer geloven we dat zelfvertrouwen de sleutel is tot vooruitgang en het ten volle beleven van je passies. Wij wijden onze energie aan het creëren van de precieze kleding en bescherming van morgen, ongeacht de morfologie en bewegingen, om mannen en vrouwen in staat te stellen hun passies uit te oefenen met een vrije geest en een beweeglijk lichaam. Met steeds meer respect voor mens en milieu streven wij naar bescherming die aanzet tot ontdekken. Wij combineren hoge bescherming, intense emotie en elegantie.

Onze missie is mensen en hun omgeving te beschermen zonder de vrijheid van handelen te beperken

ACTIE

Duurzame ontwikkeling

Lid van de wereldwijde
compact van de verenigde naties

Solidariteit op sociaal en milieugebied
sociaal en milieu

GLOBAL COMPACT

Bij RACER willen we bijdragen tot een betere wereld door de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen voor 2030, die door 193 landen in de Verenigde Naties zijn vastgesteld, te bevorderen. Door zich in te zetten voor het menselijke en het natuurlijke, is RACER lid van het Global Compact van de Verenigde Naties.

Wij zijn een bedrijf met een unieke expertise dat echt de nadruk legt op de duurzaamheid van onze producten en acties. Het verbeteren van onze ecologische en sociale voetafdruk is dan ook de kern van onze bedrijfsmodelstrategie.

ECO-DESIGN

Dit is het grote probleem bij RACER. Omwille van onze klanten en hun omgeving hebben wij besloten om bij het ontwerp van onze producten rekening te houden met milieuaspecten. We weten dat we nog veel te doen hebben en we zijn klaar om de uitdaging aan te gaan!

Verantwoordelijke materialen

Wij gebruiken grondstoffen uit meer verantwoorde bronnen met behoud van de kwaliteit van onze producten.

Reparatie

Goed nieuws: onze producten zijn allemaal repareerbaar en wij bieden reparatiediensten op maat!

Grens van plastic

Wij streven ernaar plastic voor eenmalig gebruik in onze waardeketen te elimineren

Recycling

Wij werken aan het opzetten van recyclingkanalen voor onze producten. De O&O-teams doen er alles aan om onze grondstoffen te recycleren.

Materialen

Voor onze teams was een van de grootste uitdagingen het vinden van leer dat onze ethiek respecteerde. Leder wordt beschouwd als een natuurproduct van hoge kwaliteit en een materiaal voor handschoenen dat lang meegaat. Daarom hebben wij gekozen voor leder als buitenste materiaal.

Maar niet zomaar leer, want het RACER leer is :

- Garantie van geen dierengeweld
- Gegarandeerd geen intensieve landbouw
- Is niet afkomstig van bedreigde diersoorten
- Eerlijke beloning voor arbeiders en producenten
- Een vermindering van de impact van zonnebank en behandelingen. Looien is een productiestap die het leer sterk maakt. Het probleem is dat een deel van het afval en het afvalwater in de omringende rivieren terechtkomt, waardoor de bodem en het water worden vervuild. Daarom hebben wij ervoor gekozen te werken met meer ethische looierijen, die gecertificeerd zijn volgens ISO 14 001, EMAS of Leather Working.
- 0 giftig afval

Sociale en milieu-impact

Sterk bewust van de uitdagingen die voor ons liggen en de noodzaak om ons in te zetten voor een meer inclusieve en duurzame wereld van morgen, hebben wij "Le cœur sur la main" gelanceerd, een nieuw programma voor sociale en ecologische solidariteit. Dit is een filantropisch fonds ter ondersteuning van verenigingen die zich bijvoorbeeld inzetten voor het milieu, het medisch onderzoek of de sportbeoefening.

LE CŒUR SUR LA MAIN

Voor elke verkochte THE PACKER-tas wordt 1€ aan de vereniging Fifty Fifty geschonken.

Fifty Fifty is een vereniging die zich inzet voor vrouwen en kinderen die het slachtoffer zijn van geweld, door hen in staat te stellen hun leven weer op te bouwen door middel van sport.
Fifty fifty association

Interne cultuur

Welzijn op het werk

Bij RACER willen we dat elke werknemer zich professioneel kan ontplooien. Het welzijn van elk individu maakt integraal deel uit van onze bedrijfscultuur die gebaseerd is op vooruitgang en prestaties. Daarom heeft iedere werknemer een grote mate van autonomie en verantwoordelijkheid. Bovendien is elke werknemer vrij om zijn of haar eigen projecten en opdrachten te kiezen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en nieuwe carrièremogelijkheden te creëren. Het sleutelwoord bij RACER: welwillendheid.

Kwaliteit van het bestaan op het werk

Bovendien worden onze werknemers jaarlijks bevraagd om de pols van het hele bedrijf te nemen over hun betrokkenheid via de eNPS-indicator. Sterk geëngageerde werknemers betekenen: dynamisch werk, hogere productiviteit en creatieve en innovatieve ideeën!

Een inclusief bedrijf

Wij hechten waarde aan diversiteit in onze teams (leeftijd, geslacht, nationaliteit, enz.).